3 min rozwój pokolenia

W niejednym biurze ta sama sytuacja wygląda zupełnie inaczej w zależności od tego, kto na nią patrzy.

Dla jednej osoby brak odpowiedzi na wiadomość to ignorancja, dla drugiej – chwila potrzebna na przemyślenie. Dla jednej szybka decyzja to profesjonalizm, dla innej – brak szacunku dla procesu. Nie chodzi o złą wolę. Chodzi o różne doświadczenia, rytmy i nawyki, które w zróżnicowanym wiekowo zespole zderzają się codziennie. 

Jakie rozwiązanie działa u naszych klientów?

„Między nami pokoleniami” – kilkugodzinna sesja warsztatowa, zaprojektowana z myślą o zespołach, w których różnorodność wiekowa jest codzienną rzeczywistością. 
Nie jest to wykład o tym, czym różni się generacja Z od millenialsów! To praktyczna, interaktywna praca – z wykorzystaniem autorskich kart „Mówiąc wprost: Pokolenia” – która prowokuje do szczerej rozmowy o tym, co naprawdę powoduje napięcia w codziennej współpracy. 

Warsztat łączy część merytoryczną z facylitacją grupową. Uczestnicy analizują sytuacje budzące nieporozumienia, pracują z własnymi przekonaniami i automatycznymi interpretacjami, konfrontują stereotypy – i razem budują wnioski, które mają zastosowanie od następnego dnia w pracy. 

Po sesji zespół potrafi sprawniej rozpoznawać źródła napięć, reagować na nie zanim przerodzą się w konflikt, i – co równie ważne – zacząć traktować różnice jako zasób, a nie problem. 

Dla kogo?

Warsztat sprawdza się wszędzie tam, gdzie różne pokolenia pracują ramię w ramię: w zespołach mieszanych, podczas wyjazdów integracyjnych, w programach mentoringowych czy jako element budowania kultury organizacyjnej. 

Różnorodność pokoleniowa w zespole to fakt. To, czy stanie się źródłem tarcia czy siły – zależy od tego, czy damy sobie przestrzeń na rozmowę